*ممبئی:* جعلی یا غیر معتبر درج فہرست قبائل یعنی ST سرٹیفکیٹ کی بنیاد پر سرکاری ملازمت حاصل کرنے کے معاملے میں سپریم کورٹ نے ممبئی میونسپل کارپوریشن کے سابق انجینئر شریش پی پاٹل کو بڑی راحت دی ہے۔ عدالت نے انہیں ملازمت سے برطرف کرنے کے بجائے پنشن سمیت دیگر قابل اطلاق ریٹائرمنٹ فوائد کے ساتھ سبکدوش ہونے کی اجازت دے دی ہے۔
شریش پی پاٹل نے ST زمرے کے تحت ممبئی میونسپل کارپوریشن میں جونیئر سول انجینئر کے طور پر ملازمت حاصل کی تھی۔ بعد میں ان کے ST سرٹیفکیٹ کی قانونی حیثیت پر سوال اٹھے اور جانچ کے دوران سرٹیفکیٹ کو غیر معتبر قرار دے دیا گیا۔ اس کے باوجود قانونی کارروائی کئی برس تک جاری رہی اور پاٹل طویل عرصے تک اپنی ملازمت پر برقرار رہے۔
1984 میں حاصل کیا تھا ST سرٹیفکیٹ
معاملے کے مطابق شریش پی پاٹل نے 1984 میں خود کو 'ٹوکرے کولی' برادری سے متعلق بتاتے ہوئے ST سرٹیفکیٹ حاصل کیا تھا۔ بعد میں اسی سرٹیفکیٹ کی بنیاد پر انہیں ممبئی میونسپل کارپوریشن میں جونیئر سول انجینئر کے عہدے پر ملازمت ملی۔
1994 میں پاٹل کی تقرری جونیئر سول انجینئر کے طور پر ہوئی۔ یہ تقرری ST زمرے کے تحت ہوئی تھی۔ بعد میں پاٹل نے دعویٰ کیا کہ ان کا اصل سرٹیفکیٹ گم ہو گیا ہے، جس کے بعد سال 2000 میں بھوساول کے سب ڈویژنل مجسٹریٹ سے ایک نیا سرٹیفکیٹ حاصل کیا گیا۔
اس کے بعد ان کے قبائلی درجے اور ST زمرے میں اہلیت کی جانچ شروع ہوئی۔
خاندانی ریکارڈ سے اٹھے سوالات
جانچ کے دوران پاٹل کے خاندانی اور آبائی ریکارڈ کی بھی جانچ کی گئی۔ تحقیقات میں مبینہ طور پر ان کے آباؤ اجداد کے لیے 'کولی'، 'ہندو کولی' اور 'ہندو سوریہ ونشی کولی' جیسی شناختیں درج پائی گئیں۔
جانچ کے حکام کے مطابق یہ اندراجات ST زمرے کے دعوے سے مطابقت نہیں رکھتے تھے۔ اسی بنیاد پر پاٹل کے ST سرٹیفکیٹ کی قانونی حیثیت پر سوال اٹھایا گیا۔
اس کے بعد ممبئی میونسپل کارپوریشن کی جانب سے کارروائی شروع کی گئی۔ جولائی 2009 میں پاٹل کو وجہ بتاؤ نوٹس جاری کیا گیا اور ان سے ST سرٹیفکیٹ اور قبائلی حیثیت سے متعلق وضاحت طلب کی گئی۔
کئی برس تک جاری رہی کارروائی
سرٹیفکیٹ کی جانچ کا معاملہ طویل عرصے تک چلتا رہا۔ اس دوران پاٹل نے وکلا اور اہل خانہ کی عدم دستیابی سمیت مختلف وجوہات کا حوالہ دیتے ہوئے کارروائی میں تاخیر کی۔
بالآخر سال 2020 میں جانچ کمیٹی نے ان کا ST سرٹیفکیٹ منسوخ کر دیا۔ پاٹل نے اس فیصلے کو چیلنج کیا، جس کے بعد معاملہ ہائی کورٹ تک پہنچا۔
ہائی کورٹ نے بھی جانچ کمیٹی کے فیصلے کو برقرار رکھا۔ اس طرح پاٹل کا ST سرٹیفکیٹ قانونی طور پر غیر معتبر قرار پایا۔
30 جون 2025 کو ہوئے ریٹائر
سرٹیفکیٹ منسوخ ہونے اور قانونی تنازع کے باوجود پاٹل نے ممبئی میونسپل کارپوریشن میں اپنی ملازمت جاری رکھی۔ انہوں نے 30 جون 2025 کو ریٹائرمنٹ لی۔
یعنی ST زمرے کے تحت ملازمت حاصل کرنے کے بعد پاٹل نے تین دہائیوں سے زیادہ عرصے تک سرکاری ادارے میں خدمات انجام دیں۔ بعد میں یہ معاملہ سپریم کورٹ پہنچا، جہاں ان کی طویل سروس اور ریٹائرمنٹ کے بعد ملنے والے فوائد کا معاملہ بھی زیر غور آیا۔
سپریم کورٹ نے طویل سروس کو دیکھتے ہوئے دی راحت
سپریم کورٹ نے معاملے کے مکمل پس منظر، پاٹل کی طویل سروس اور ان کے پہلے ہی ریٹائر ہو جانے کی صورتحال کو مدنظر رکھتے ہوئے انہیں ملازمت سے برطرف کرنے کے بجائے پنشن اور دیگر قابل اطلاق ریٹائرمنٹ فوائد کے ساتھ سبکدوش ہونے کی اجازت دی۔
عدالت کے فیصلے سے پاٹل کو ریٹائرمنٹ فوائد حاصل کرنے کا راستہ مل گیا ہے۔ تاہم اس فیصلے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ان کا ST سرٹیفکیٹ درست قرار دے دیا گیا ہے۔ سرٹیفکیٹ پہلے ہی جانچ کمیٹی کی جانب سے منسوخ کیا جا چکا تھا اور ہائی کورٹ بھی اس فیصلے کو برقرار رکھ چکی تھی۔
یہ معاملہ ان حالات میں قانونی طور پر اہم سمجھا جا سکتا ہے جب کسی ملازم کا اہلیتی یا ریزرویشن سرٹیفکیٹ طویل سرکاری ملازمت کے بعد غیر معتبر قرار پائے۔ ایسے معاملات میں ملازم کی طویل سروس، ریٹائرمنٹ کی صورتحال اور ریٹائرمنٹ فوائد جیسے پہلو بھی عدالت کے سامنے اہم ہو سکتے ہیں۔
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
-1783856750110_v.webp)
.jpeg)
.jpeg)
-1783504412913_v.webp)
.jpeg)
.webp)
